REGIO - Het aantal WW-uitkeringen is het afgelopen jaar afgenomen met zo’n tien procent. En dat betekent dat de werkloosheid in heel Gelderland sneller daalt dan gemiddeld in het hele land. Dit meldt Omroep Gelderland. 

"Gelderse bedrijven slagen er goed in om de kansen die de economische groei biedt te benutten."

Economische groei
De economische groei in de provincie is de grootste reden voor de daling. Hierdoor staan er meer banen en vacatures open. “Dat het aantal WW-uitkeringen harder is gedaald dan landelijk, komt door een sterk herstel in vrijwel alle sectoren. Gelderse bedrijven slagen er goed in om de kansen die de economische groei biedt te benutten”, zegt Roland Keiren, arbeidsmarktadviseur van het UWV tegen de omroep. “De sterkere daling van de WW in Gelderland in 2016 deed zich in vrijwel alle beroepsgroepen voor. Alleen bij Openbaar Bestuur, Veiligheid en bij Zorg & Welzijn bleef de daling wat achter.”

"We merken nu dat het begint bij een stageplek of afstudeeropdracht en dat het vaak eindigt in een baan."

Jongeren in de achterhoek 
In 2013 verlieten jongeren in de Achterhoek massaal hun geboorteplaats om werk te zoeken. Vooral jongeren met een hoge opleiding kwamen nergens aan de bank. Volgens Tom Salemink, oprichter van het platform Achterhoekwerkt.nl, staan bedrijven weer open voor jonge werknemers: “Bedrijven staan weer meer open voor jonge werknemers. We merken nu dat het begint bij een stageplek of afstudeeropdracht en dat het vaak eindigt in een baan. We organiseren jaarlijks een talentendag om werkgevers in contact te brengen met jongeren. En daar is steeds meer belangstelling voor.” 

50-plus
Onder mensen ouder dan vijftig daalt de werkeloosheid ook. Het is een langzamedaling, maar desalniettemin is Anne Marije Buckens, van het loopbaancentrum ’50 Company’ daar blij mee vertelt ze aan Omroep Gelderland: “De arbeidsmarkt trekt aan, er zijn meer mensen nodig. Dat zie je bij alle leeftijden terugkomen. Het is wel zo dat je met meer dingen rekening moet houden als je boven de 50 bent. Maar als je bereid bent om je te ontwikkelen en iets bij te leren om een geschikte speler op de arbeidsmarkt te blijven, kun je nu zeker aan een nieuwe baan komen.”